Pexels.comDet är aldrig roligt när en bra kollega slutar. Med hjälpa av Chef.se listar vi de sju vanligaste anledningarna till att de bästa kollegorna säger upp sig.
1. Dåligt ledarskap
Undersökningar visar att ett bra ledarskap är a och o för att trivas på jobbet. Om cheferna är oinsatta i arbetet du utför, finns det stor risk att förtroendet skadas. Det är kort sagt svårt att känna lojalitet till en ledare som inte förstår utmaningarna ens jobb innebär.
2. Arbetsuppgifter som går på rutin
Utför du exakt samma arbetsuppgifter år efter år kommer du till slut känna dig understimulerad. För att behålla högpresterande medarbetare är det viktigt att se deras kapacitet och regelbundet ge dem utmanande arbetsuppgifter.
3. Känner sig underbetalda
Att gå till jobbet och känna sig underbetald är ingen härlig känsla. Det är viktigt att lönerna matchar branschstandard. Om så inte är fallet kan det leda till att bra kollegor säger upp sig.
4. Känner sig begränsade
Som chef ska du vilja att dina medarbetare växer och gör karriär. Att försöka hålla tillbaka dem kommer bara leda till att de känner sig otillfredsställda. Finns det möjlighet att göra karriär inom företaget? Var tydlig med att visa det.
5. Känner att ingen lyssnar
Det är varken roligt eller inspirerande att känna att ingen lyssnar. Om du aldrig för gehör för dina tankar kommer du till slut tröttna. Därför är respons viktigt. Avfärda inte initiativ och idéer. Det skapar endast omotiverade medarbetare.
6. Blir tagna för givet
Ett annat vanligt misstag chefer gör är att ta högpresterande personer för givet. Då de alltid levererar är det lätt att glömma bort att även de behöver peppande hejarop.
7. Orimlig arbetsbelastning
Är arbetsbelastningen orimligt hög och det känns svårt att hinna med sin uppgifter, speciellt de roliga, kommer till slut arbetsmoralen till slut försvinna. Det är viktigt att känna att man har kontroll över sina arbetsuppgifter och att stressen inte blir övermäktig.
