eventeffect.se
Lina om livet på Fabriken: ”Ju fler som hittar varandra, desto bättre”

Lina om livet på Fabriken: ”Ju fler som hittar varandra, desto bättre”

Hallå där...

Lina Waldenstam arbetar som platschef och produktionsledare på Fabriken. Under en dag på coworking- och eventanläggningen berättar hon om passionen för yrket, den familjära sammanhållningen – och varför ingen uppgift någonsin är för liten.

  • Start
    • Checklistor
    • Eventsystem
    • Expoeffect
    • Gästskribenter
    • Hållbarhet
    • Aktuella Upphandlingar
    • ALMEDALEN
    • Söndagsprofilen
    • Narren: Stora Eventpriset
    • Svenska Eventakademin
    • Destinationer
      • Bohuslän
      • Borås
      • Gävle
      • Göteborg
      • Halmstad
      • Helsingborg
      • Jönköping
      • Karlstad
      • Linköping
      • Lund
      • Malmö
      • Norrköping
      • Roslagen
      • Skellefteå
      • Södertälje
      • Dalsland
      • Umeå
      • Uppsala
      • Västsverige
      • Västerås
      • Västergötland
      • Växjö
      • Åre
      • Örebro
  • Mötesbaren
  • Topp100 Föreläsare
    • Topp100 Föreläsare 2024
    • Topp100 Föreläsare 2023
    • Topp100 Föreläsare 2022
    • Topp100 Föreläsare 2021
    • Topp100 Föreläsare 2020
    • Topp100 Föreläsare 2019
    • Topp100 Föreläsare 2018
  • Möteslokaler
  • Inspiration
    • Omnämnda varumärken
  • Mässkalender
    • Mässnyheter
    • Branschnyheter
    • Utställningskoncept
    • Monterproduktion
    • Monterbyggare
    • Mässanläggningar
    • Profilföretag
    • Övrigt för mässor
    • Mässarrangörer
    • Addera din mässa
  • Guider
    • Eventsystem
  • JOBB
    • LEDIGA JOBB
    • Utbildningar
    • Platsannonsera
  • LEVERANTÖRER
    • Aktiviteter
    • AR/VR
    • Bevakning
    • Bokningsbolag
    • Bokningssystem
    • Catering
    • Chaufför service
    • Destinationsutveckling
    • Det dukade bordet
    • Digitala eventplattformar
    • DMC
    • EVENTFÖRETAG
    • Evenemangssäkerhet
    • Fotograf
    • Föreläsare
    • Hybridmöten
    • Konferensutveckling
    • Kongressanläggningar
    • Kongressarrangör PCO
    • Ljudteknik
    • Ljusdesign
    • Matlagningsaktiviteter
    • Moderator
    • Montersystem
    • Mässanläggningar
    • Mässarrangör
    • Mässmonter
    • MÖTESLOKALER
    • Personaluthyrning
    • Produktion
    • Profilprodukter
    • Scenteknik
    • Streamingstudios
    • Talarförmedling
    • Talarcoaching
    • TEKNIK
    • Underhållning
    • Utlandskonferens
    • Videokonferens
  • PARTNERS
    • Trippus
    • Workman Event
    • Scandinavian xpo
    • 7A
    • Space Production
    • Nacka Strandmässan
    • BANG Agency – Brand Arena Nordic Group Agency AB
    • Explore Åre
    • Fotografiska
    • Octanorm
    • Adapt
    • Stockholmsmässan
    • World of Volvo
    • beMatrix
    • FC Gruppen
    • Mindley
    • Axaco
    • Minnesota
    • Liwlig
    • Checkin
    • Centas
    • Agenthuset Nordic
    • ReadySet
    • CoreGo
    • Food Family
    • ReadySet
    • Visible Works
    • GRAM Group
    • Markethype
    • ACCESS TO
    • Stureplansgruppen
    • Room500
  • OM OSS
    • Annonsera
    • ANNONSFAKTA OCH PRISER
Skip to content

Hem » Partnerartiklar » Offentliga inköp – vinnarna kan regelverket

2020-12-03 | Annons | Mercell

Offentliga inköp – vinnarna kan regelverket

Regelverket för offentliga upphandlingar är invecklat. Här är de tre vanligaste misstagen som du kan göra när du ska delta i ett upphandlingsförfarande.

Offentliga inköp – vinnarna kan regelverket

  1. Du svarar inte ordentligt eftersom du inte tar seriöst på kraven
  2. Du lägger över ansvaret för oklarheter i anbudet på uppdragsgivaren
  3. Du försöker ge ett bra anbudssvar utan att kunna spelreglerna (du vet inte hur anbudet kommer att bedömas)

Alla de här misstagen resulterar i att anbudet blir avvisat eller att du helt enkelt förlorar upphandlingen eftersom du inte får tillräckligt bra poäng. Förlorad upphandling = förlorad arbetstid du aldrig får igen.

En sann historia från upphandlingsmarknaden

Vi hade nyligen ett vägledningssamtal med ett företag. På grund av sekretess kan vi inte avslöja namnet på det men vi kan kalla det för Grossisten AB. De levererar dentalprodukter till tandvårdskliniker.

Grossisten AB kämpade med just de här problemen. De upplevde att de blev avvisade och kände att de förlorade så ofta att de övervägde att ge upp offentliga upphandlingar helt. Resultatet gjorde det inte värt insatsen.

Ett eftertraktat ramavtal

Nu hade dock en anbudsförfrågan om ett ramavtal med tre landstingskommuner precis kommit ut. De hade förlorat en liknande upphandling för samma landstingskommuner förra gången för fyra år sedan. Den här gången ville de verkligen vinna kontraktet.

Vi började med att ställa frågan: ”Hur mycket kan ni om reglerna som styr hur upphandlingsförfaranden går till?”

Svaret blev: ”Väldigt lite. Vi har inte orkat sätta oss in i det särskilt mycket.”

Vi föreslog att vi skulle gå igenom de två senaste upphandlingarna de hade deltagit i och så kunde vi ta det här med regelverket lite efter hand. Den ena upphandlingen var den de blivit avvisade från (utan att förstå varför) och den andra hade de förlorat storslaget. Vi fick en kopia av anbudssvaren och meddelandena från uppdragsgivarna för att försöka ta reda på vad det var som egentligen hade gått snett.

Slarv i dokumentation och beskrivningar

I det första fallet (avvisningen) hade de valt att inte skicka in någon dokumentation på kvalitetssystemet. De kunde inte förstå varför de blev avvisade:

”All information de vill ha finns ju på våra webbsidor. Varför blir vi avvisade då?”

I det andra fallet hade de tagit sig igenom nålsögat men de hade fått dåliga poäng på flera punkter. Detta kunde de inte heller förstå eftersom de hade skickat in allt de hade av produktbeskrivningar och lämnat prisuppgifter. De låg till och med bra till när det gällde priset.

”Vad mer förväntar sig uppdragsgivaren att vi ska beskriva?”

Kunskap om regelverket kunde ha gett kontrakt

Här hade grundläggande kunskaper om spelreglerna kunnat spara Grossisten mycket arbete. Då hade de vetat att:

  • Det är den som skickar anbudssvaret som har dokumentationsplikten.
  • Anbuden ska kunna bedömas utifrån tilldelningskriterierna i upphandlingsunderlaget.

I sitt anbudssvar tog Grossisten AB det för givet att uppdragsgivaren skulle hitta informationen de behövde själva. De gav inte heller någon beskrivning av produkten som gjorde att den kunde jämföras med andra anbud.

De här två misstagen gjorde att de förlorade.

Regelverket för offentliga upphandlingar har två grundläggande principer: likabehandling och förutsägbarhet

Bakgrunden till de här principerna är bland annat det här:

  • För att alla intresserade anbudsgivare ska ha samma möjlighet att vinna kontraktet ska villkoren för upphandlingen vara kända.
  • Kravet på dokumentation ska vara lika för alla.
  • Lika situationer ska behandlas lika för alla anbudsgivare.
  • Kraven gäller oavsett om uppdragsgivaren känner företaget sedan tidigare eller inte.
Uppdragsgivare vet bara det du talar om för dem

Det har faktiskt hänt mer än en gång att företag som har haft ett längre kontrakt med uppdragsgivaren har blivit avvisade i en upphandling för att de inte har skickat in dokumentation på referenserna. Och varför skickades inte dokumentationen in? För att de utgick ifrån att uppdragsgivaren kände företaget så pass bra sedan tidigare och det därför inte var nödvändigt.

För att förklara bakgrunden till den här behandlingen kan vi ta följande exempel: Om två anbudsgivare saknar samma dokumentation (till exempel beskrivning av kvalitetssystemet) men bara den ena skriver om det på sina webbsidor så ska inte detta ha någon betydelse för hur de här två anbuden ska behandlas (lika situation ska behandlas lika).

När det gäller dokumentationsplikten är regelverket väldigt tydligt. Du måste alltid se till att kontrollera extra noga att allt som efterfrågas också skickas in.

Anbudsgivaren med tjockaste pärmen vinner

Nej. Vår erfarenhet av offentliga upphandlingar antyder faktiskt det motsatta.

De anbud som är naturligt kortfattade och välstrukturerade vinner. Anledningen till det är att de som skickar in stora mängder dokumentation ”för att vara på den säkra sidan” i regel inte har satt sig in tillräckligt bra i uppgiften.

Grossisten AB lärde sig av sina misstag

När Grossisten AB skulle skriva sitt nästa anbud satte de sig in ordentligt i uppgiften.

Företaget gick noga igenom uppdragsbeskrivningen, avtalsvillkoren och tilldelningskriterierna. De gjorde en bedömning av vad uppdragsgivaren egentligen ville uppnå med kraven och tilldelningskriterierna i anbudsförfrågan.

Till exempel: Vad är bakgrunden till att uppdragsgivaren ville ha en beskrivning av en implementeringsplan?

I de flesta fall är inte uppdragsgivaren särskilt intresserad av att byta leverantör. Därför vill de veta vad du som anbudsgivare tänker göra för att övergången ska bli så smidig som möjligt. Den här gången lämnade Grossisten AB ett anbud som stämde överens med regelverket och uppdragsgivarens önskemål. Den här gången vann de upphandlingen.

Vinnarna kan regelverket för offentliga upphandlingar

Ska man vinna så måste man kunna spelreglerna som ligger till grund för att utse en vinnare. Det gäller i allt, såväl i idrott som i upphandlingar. Och vi vet att det är många som inte tar sig tid att lära sig reglerna. De flesta tycker nämligen det är tråkigt att läsa föreskrifter. Dessutom är materialet ofta svårtillgängligt. Det mesta du hittar om regelverket på nätet är skrivet för uppdragsgivarna så att de ska undvika att göra fel. Det är inte mycket information som är anpassad för företag som vill lära sig de grundläggande spelreglerna. Men det är ändå värt att lägga ned tiden det tar att sätta sig in i regelverket.

Besök Mercells hemsida för att läsa mer om upphandlingar här

Läs även: Upphandlingar – vägen från nystartad verksamhet till växande företag

mercell eventeffect

Mercell Group är den börsnoterade marknadsplatsen för offentliga upphandlingar där inköpare och leverantörer möter varandra.

Mercell-gruppen är för närvarande på en spännande internationell tillväxtresa tillsammans med Viking Venture, som specialiserat sig på att investera i nordiska B2B SaaS-företag.

Organisationens portfölj inkluderar företag som säkerställer att Mercell-gruppen kan ligga i framkant för samarbetet mellan inköpare och leverantör - både före, under och efter att ett anbudsavtal tilldelas.

Mercell-gruppen har funnits sedan 1999, är representerad i 12 länder i Europa - inklusive Danmark, Norge och Sverige - och har för närvarande 220 anställda i tio länder i Europa.

Mer än 40 000 köpare och leverantörer använder Mercells produkter varje dag.

Tjänster för dig som leverantör till offentlig sektor.
Mercells verktyg hjälper dig hitta och bevaka upphandlingar. Hålla koll på framtida offentliga investeringar och utgående ramavtal. Mercell håller även koll på dina konkurrenters affärer med offentlig sektor.

Kontakta oss

Är du intresserad av att bevaka upphandlingar i Sverige, Norden eller hela Europa?
Ring oss på 031-360 60 00 eller e-post [email protected]

TOPPJOBB

Lediga Jobb

  • Concept & Content Manager – Hummingbird Meetings & Events
  • Project Manager – Hummingbird Meetings & Events
  • Senior Projektledare – ACCESS TO söker dig som vill skapa seriöst kul möten med verklig effekt
  • Mässansvarig med tydligt resultat- och affärsfokus
  • Vi söker en Försäljningsansvarig till Adventy Event & Travel!🌟
  • Säljare möten & events – Stockholmsmässan

Hitta din nästa medarbetare

Exponera din platsannons här!

Aktuellt från Eventbyråer

Bindefeld Kommunikation tar in ny delägare – Gelba köper 30 procent

Bindefeld Kommunikation tar in ny delägare – Gelba köper 30 procent

Affärer

Bindefeld Kommunikation stärker sin ägarstruktur genom att ta in Gelba Management som ny delägare. Affären innebär att Gelba förvärvar 30 procent av bolaget och samtidigt tar en aktiv roll i styrelsearbetet. Målet är att accelerera utvecklingen och skapa nya möjligheter för en av Sveriges mest välkända kommunikations- och eventbyråer.

LIWLIG vill göra upp med storbyrålogiken: “Storlek är ointressant om den inte gör kunden bättre”

LIWLIG vill göra upp med storbyrålogiken: “Storlek är ointressant om den inte gör kunden bättre”

Eventbyrå

Drygt ett år efter samgåendet mellan Eventyr Nine Yards och PS Occasion vill LIWLIG Sverige inte prata om att ha blivit större. Bolaget vill hellre prata om vad storlek faktiskt ska åstadkomma, för kunden.

Ny podd från BANG Agency ska ge ärligare bild av kommunikationsbranschen

Ny podd från BANG Agency ska ge ärligare bild av kommunikationsbranschen

Eventbyrå

”Spaningar, snackisar och strategiskt skvaller från två byråtjejer.” Så beskriver BANG Agency sin nya podd Brief Me Baby, där kreatörerna Alba Montheli och Malou von Braun vill prata öppet om kreativitet, kommunikation och verkligheten bakom byrålivets fasad.

Mest läst

Bindefeld Kommunikation tar in ny delägare – Gelba köper 30 procent

Bindefeld Kommunikation tar in ny delägare – Gelba köper 30 procent

Bindefeld Kommunikation stärker sin ägarstruktur genom att ta in Gelba Management som ny delägare. Affären innebär att Gelba förvärvar 30 procent av bolaget och samtidigt tar en aktiv roll i styrelsearbetet. Målet är att accelerera utvecklingen och skapa nya möjligheter för en av Sveriges mest välkända kommunikations- och eventbyråer.
Lina om livet på Fabriken: ”Ju fler som hittar varandra, desto bättre”

Lina om livet på Fabriken: ”Ju fler som hittar varandra, desto bättre”

Lina Waldenstam arbetar som platschef och produktionsledare på Fabriken. Under en dag på coworking- och eventanläggningen berättar hon om passionen för yrket, den familjära sammanhållningen – och varför ingen uppgift någonsin är för liten.
LIWLIG vill göra upp med storbyrålogiken: “Storlek är ointressant om den inte gör kunden bättre”

LIWLIG vill göra upp med storbyrålogiken: “Storlek är ointressant om den inte gör kunden bättre”

Drygt ett år efter samgåendet mellan Eventyr Nine Yards och PS Occasion vill LIWLIG Sverige inte prata om att ha blivit större. Bolaget vill hellre prata om vad storlek faktiskt ska åstadkomma, för kunden.
Här är vinnarna på Årets Marknadschef 2026

Här är vinnarna på Årets Marknadschef 2026

Runt 200 marknadsförare, kommunikatörer och branschprofiler samlades på Maxim i Stockholm när Marknadsföreningen Sverige arrangerade inspirationseftermiddagen ”Årets Marknadschef 2026”. Under temat ”The Real Deal” hyllades personer och företag som utmärkt sig genom modiga strategier, stark kommunikation och innovativt varumärkesarbete.
Fyra nya profiler tar plats i SES styrelse

Fyra nya profiler tar plats i SES styrelse

Sponsrings & Eventsverige stärker styrelsen med fyra nya namn inför verksamhetsåret 2026/2027. På årsmötet den 21 maj valdes Jamie Perry från Workman Event, Niclas Rahm från LIWLIG, Helene Brinkenfeldt från Impact Partners och Charlotte Liljewall från Spendrups Bryggeri in som nya ledamöter – samtliga med lång erfarenhet från event-, sponsrings- och kommunikationsbranschen.

Branschfolk

Ulrika Kvarnhult är Årets kvinna i besöksnäringen

Ulrika Kvarnhult är Årets kvinna i besöksnäringen

Branschfolk

Med ett tydligt fokus på helhetsupplevelsen, starkt ledarskap och en passion för att utveckla Göteborgs mötes- och nöjesliv tilldelas Ulrika Kvarnhult, vd och ägare för Kajskjul 8, Visitas prestigefyllda utmärkelse Årets kvinna i besöksnäringen 2026.

Sergel Hub: där kreativitet och flexibilitet möts mitt i Stockholm

Sergel Hub: där kreativitet och flexibilitet möts mitt i Stockholm

Branschfolk

Vi har fått chansen att hänga med Alexandra Ellmark, projektledare och teamleader på Sergel Hub. Här dyker vi ner i hennes roll – och framför allt i vad som gör mötesplatsen unik.

Beläget på Sveavägen 10A, mitt i centrala Stockholm, hittar du denna moderna eventhub. Namnet kanske känns igen – men vad är det egentligen som gör platsen värd att boka? Häng med.

Branschen har röstat - detta är årets fem nominerade till NSE

Branschen har röstat – detta är årets fem nominerade till NSE

Branschfolk

Nu är det klart vilka fem som är nominerade till eventbranschens äldsta individuella pris: Narren – Stora Eventpriset (NSE). Den slutliga vinnaren utses av Svenska Eventakademin under en festlig prisceremoni på Möten&Event på Kistamässan den 18 februari 2026. 

Möt Johan Eriksson nominerad till Narren - Stora Eventpriset 2025: ”Det ska vara enkelt att umgås med Vasaloppet”

Möt Johan Eriksson nominerad till Narren – Stora Eventpriset 2025: ”Det ska vara enkelt att umgås med Vasaloppet”

Branschfolk

Eventbranschens äldsta individuella pris delas årligen ut av Svenska Eventakademin till en person som gjort skillnad inom event- och mötesbranschen. Vinnaren koras av ledamöterna i akademin vid en ceremoni på Möten & Event på Kistamässan 18 februari 2026. Vi träffar Johan Eriksson, vd för Vasaloppet och en av de fem nominerade.

Möt Joakim Storeide nominerad till Narren - Stora Eventpriset 2025: ”Vi hade ett nytt mind-set bakom årets Pridefestival”

Möt Joakim Storeide nominerad till Narren – Stora Eventpriset 2025: ”Vi hade ett nytt mind-set bakom årets Pridefestival”

Branschfolk

Eventbranschens äldsta individuella pris delas årligen ut av Svenska Eventakademin till en person som gjort skillnad inom event- och mötesbranschen. Vinnaren koras av ledamöterna i akademin vid en ceremoni på Möten & Event på Kistamässan 18 februari 2026. Vi träffar Joakim Storeide, festivalchef för Stockholm Pride och en av de fem nominerade.

Möt Omid Ekhlasi nominerad till Narren - Stora Eventpriset 2025: ”Det började som en hyllning till alla innovatörer”

Möt Omid Ekhlasi nominerad till Narren – Stora Eventpriset 2025: ”Det började som en hyllning till alla innovatörer”

Branschfolk

Eventbranschens äldsta individuella pris delas årligen ut av Svenska Eventakademin till en person som gjort skillnad inom event- och mötesbranschen. Vinnaren koras av ledamöterna i akademin vid en ceremoni på Möten & Event på Kistamässan 18 februari 2026. Vi träffar Omid Ekhlasi, journalisten, tech-entreprenören och grundaren av Techarena och en av de fem nominerade.

Folk i karriären

Ny IT-chef ska digitalisera framtidens mötesupplevelse på Stockholmsmässan

Ny IT-chef ska digitalisera framtidens mötesupplevelse på Stockholmsmässan

På nytt jobb

Stockholmsmässan växlar upp sin digitala satsning och har rekryterat Rickard Berthold som ny IT- och digitaliseringschef. Med erfarenhet från både Microsoft och McDonald’s får han nu uppdraget att utveckla datadrivna kundresor och smartare mötesupplevelser för arrangörer, utställare och besökare.

Elite Hotels stärker ledarskapet i Örebro och Kiruna

Elite Hotels stärker ledarskapet i Örebro och Kiruna

På nytt jobb

Elite Hotels genomför förändringar i ledningen på två av sina hotell när koncernen nu tillsätter nya hotelldirektörer i Örebro och Kiruna. Med fokus på erfarenhet, lokal förankring och fortsatt utveckling får Silvester Mujkic ansvaret för Elite Stora Hotellet i Örebro, medan Jonas Wasara tar över ledarskapet för Elite Hotel Frost i Kiruna.

Caroline Folkesson Levin tar över på Rosersbergs Slottshotell

Caroline Folkesson Levin tar över på Rosersbergs Slottshotell

På nytt jobb

Rosersbergs Slottshotell stärker ledarskapet genom att rekrytera Caroline Folkesson Levin som ny General Manager. Med lång erfarenhet från hotell- och mötesbranschen i Sigtunaområdet får den historiska destinationen nära Arlanda nu en chef med tydlig lokal förankring och fokus på att utveckla anläggningens mötes- och hotellupplevelse.

Gästskribenter

Vi vet att event inte är lösningen, ändå säljer vi det

Vi vet att event inte är lösningen, ändå säljer vi det

Gästskribent

Ett inspirerande event kan tända gnistan – men det är sällan där verklig förändring sker. Ändå fortsätter organisationer att investera i stora, enstaka tillfällen med förhoppningen att beteenden ska förändras över en natt. I den här krönikan ifrågasätter Anna Mourou en av eventbranschens mest seglivade sanningar – och pekar på varför verklig effekt kräver något helt annat än en stark upplevelse på scen.

Krönika: Kultur kan inte beställas – bara möjliggöras

Krönika: Kultur kan inte beställas – bara möjliggöras

Gästskribent

Vi pratar ofta om kultur som något vi kan planera, paketera och leverera – som en konferens, en kickoff eller ett varumärkesbudskap. Men sanningen är mer obekväm än så. Kultur uppstår inte i de stora produktionerna vi beställer, utan i de små, mänskliga ögonblicken vi möjliggör. I den här krönikan skriver Sally Asp, Byråchef BANG Agency om varför branschens viktigaste uppgift kanske inte är att skapa kultur – utan att ge den utrymme att växa.

Niclas Rahm: Vad jag ser genom SXSW AUSTIN: det nya kravet på brand experience

Vad jag ser genom SXSW AUSTIN: det nya kravet på brand experience

Gästskribent

SXSW pågår just nu i Austin, och även om jag inte är på plats följer jag det intensivt genom talks online, poddar, rapportering, bloggar och samtal med människor som är där. Det räcker för att se det som kanske är mest intressant just nu: att samtalet om brand experience håller på att mogna. Från att handla om synlighet och spektakel till att i allt högre grad handla om relevans, relation och verklig betydelse.

Sture stärker team och kultur - söker nya projektledare och montörer, såväl oerfarna talanger som branschvana

Sture stärker team och kultur – söker såväl oerfarna som branschvana montörer och monterbyggare

Annons

Sture Exhibitions & Events tar nästa steg i sin tillväxtresa och intensifierar nu arbetet med att rekrytera flertalet nya montörer och monterbyggare till verksamheten för att möta en ökande efterfrågan.

Eventeffect.se | NYHETER | INSPIRATION | VERKTYG | UNDERSÖKNINGAR | UTBILDNING
Oberoende nyheter och verktyg för dig​ som jobbar med event, konferenser och ​mässor​
Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.
Ansvarig utgivare: Victor Träff
Säkerhetsvärlden.se | Passioneffect.se | Saleseffect.se | Upphandlingskompetens.se