Förändringsledning i eventbranschen handlar ofta om just det där mänskliga – viljan att hålla fast vid det som funkar. Men ibland är det just det som står i vägen för utvecklingen.
Tibnor, ett av Nordens största stålbolag, stod inför precis den typen av utmaning. De hade marknadens bredaste sortiment – men växte ändå inte. Efter en tuff period med neddragningar bestämde de sig: nu ska vi bygga något nytt.
Inte genom fler produkter. Utan genom människor.
Och in kom Mathias Härenstam – förändringsledare, coach och en av Mindleys uppskattade föreläsare. Tillsammans med ledningen startade han en resa som skulle förändra kulturen i hela organisationen. Resultatet? En ROI på 853 %. Men viktigare än siffran var vad som hände på insidan: människor började växa, samarbetet tog fart och ledarskapet blev tydligare.
Det är just den sortens resa många i eventbranschen står inför just nu – när nya krav, digitalisering och hållbarhetsmål förändrar hur vi jobbar.
Från stålverk till scen – och vidare till eventvärlden
Mathias beskriver det så här: förändring handlar inte om att någon ska göra mer, utan om att vi ska göra annorlunda – tillsammans.
Hans arbete med Tibnor började med en enkel men kraftfull fråga:
“Vilken framtid vill vi skapa – och vem behöver jag vara för att vi ska komma dit?”
Därifrån växte en ny kultur fram. Ledarna tränades i coachande beteenden, säljteamet fick verktyg för affärsdrivet tänk och interna ambassadörer tog vid för att hålla förändringen levande.
För dig som jobbar med event kan det här kännas igen: varje projekt är en liten kultur i sig. Det kräver samspel, tydlighet och ett ledarskap som håller även när trycket ökar.
Fyra lärdomar eventbranschen kan ta med sig
1: Allt börjar med en gemensam bild av framtiden.
När alla ser samma mål, går det fortare att ta sig dit.
2: Utse kulturambassadörer.
På Tibnor drev de förändringen i vardagen – och såg till att den höll även när projekten växlade.
3: Träna ledarskapet.
Coachande chefer bygger starkare team. Det gäller på kontoret, i montern och backstage.
4: Våga mäta på det som känns.
Att kunna visa 853 % ROI var starkt – men det verkliga värdet låg i engagemanget och stoltheten som spreds i organisationen.
Från intern förflyttning till kundupplevelse
I dag är The Natural Choice inte bara Tibnors varumärkeslöfte, utan ett sätt att tänka. Förändringen har gått från att handla om prestation till att handla om beteende – och det är där magin händer.
För eventbranschen är budskapet tydligt: långsiktiga kundupplevelser byggs inifrån. När teamet mår bra, levererar de också bättre – oavsett om det handlar om ett kundevent i Göteborg, en produktlansering i Stockholm eller ett internt möte i Malmö.
“När medarbetare får rätt verktyg, ledarskap och struktur blir varje kundmöte en möjlighet till tillväxt,” säger Mathias.
Vill du väcka samma energi i ditt team?
Mathias Härenstam gör förändring konkret – med humor, värme och massor av energi. Han får människor att våga tänka nytt och göra nytt.
👉 Boka Mathias Härenstam till er nästa kickoff, ledningsdag eller kundevent via Mindley.se.
FAQ – Förändringsledning i eventbranschen
Vad menas med förändringsledning i eventbranschen?
Att få team, byråer och samarbetspartners att röra sig i samma riktning – även när uppdragen och kundernas behov snabbt ändras.
Varför är det viktigt?
För att skapa trygghet, ansvarstagande och engagemang i en bransch där mycket sker i högt tempo och under press.
Vad kan eventbranschen lära av Tibnor?
Att förändring inte sitter i powerpointen, utan i människorna. När de växer – växer allt annat.
Hur bokar jag Mathias Härenstam?
Du bokar Mathias direkt via Mindley.se – där hittar du också fler föreläsare och workshopledare som hjälper organisationer att växa.
Mer om: Mindley – Framtidens talarbyrå med transformation och engagemang i fokus
Mindleys vision är att vara framtidens talarbyrå. För oss handlar framtiden om att skapa aktiv förändring och utveckling. Genom att erbjuda föreläsare, utbildare och experter, omvandlar vi inspiration till handling och skapar tillfällen som blir katalysatorer för tillväxt och nya perspektiv. Vi strävar efter upplevelser som driver varaktig förändring och framsteg.
Hör av dig till oss på Mindley så hjälper vår rådgivare Johanna, dig!
Läs mer på Mindleys hemsida här.
Läs också: Magnus Helgesson bygger inte bara bolag – han bygger människor
