Sofi Franzén. Foto: David Thunander & Evan PantielNär Founders Awards hölls den 25 september stod det klart att Sofi Franzén, en välkänd profil inom den nordiska eventindustrin, tog hem guldet i kategorin Founder of the Year – Large Size Companies. Priset delas ut av Founders Alliance till entreprenörer som kombinerar affärsframgång med samhällsansvar och värderingsstyrt ledarskap.
Juryns motivering löd:
“By placing sustainability, inclusivity, and culture at the heart of her work, Sofi has redefined the event industry. She has built a leading Nordic agency while raising the bar for ethical leadership and climate-smart innovation. Starting her entrepreneurial journey in Åre, with resilience, passion, and vision, Sofi has proven herself a true survivor — and a driving force for positive change.”
I sitt tacktal betonade Franzén den kollektiva insatsen bakom framgångarna:
“Standing on stage and receiving this award felt both unreal and amazing. Above all, I feel an enormous gratitude to all colleagues, customers, partners, family, and friends who in different ways have been part of this journey – without them, this would never have been possible.”
Sofi Franzén grundade Eventyr 1995 tillsammans med Kristoffer Schjött-Quist. Bolaget växte snabbt till en av Sveriges mest välkända eventbyråer och blev senare en del av den nordiska koncernen Liwlig Group, där även grundarna Timo Aalto och Joonas Patama ingår.
Idag är Liwlig Nordens största eventbyrå med verksamhet i flera länder och med fokus på live-, hybrid- och digitala möten. Byrån profilerar sig starkt inom områden som hållbarhet, mångfald och tillhörighet – värderingar som genomsyrar Sofi Franzéns entreprenörskap.
“Det här priset handlar om mer än företagande”
Priset “Founder of the Year” delas ut i tre kategorier – små, medelstora och stora företag – och lyfter fram entreprenörer som lyckas kombinera lönsamhet med långsiktigt ansvarstagande.
Att Sofi Franzén får utmärkelsen är inte bara en personlig framgång, utan också en signal till hela mötes- och eventindustrin. I en tid där branschen söker balans mellan tillväxt och hållbarhet blir hennes arbete ett exempel på hur man kan växa – utan att ge avkall på värderingar.
“Det här priset handlar om mer än företagande. Det handlar om att visa att förändring och framgång kan gå hand i hand,” säger Sofi Franzén.
Vi på Eventeffect tog kontakt för att gratulera till utmärkelsen och passade samtidigt på att ställa några frågor till Sofi:
Du lämnade vd-rollen för Liwlig Sverige för en tid sedan – vad är din roll i företaget idag?
– Det stämmer. Efter 30 år kände jag att det var dags att skapa utrymme för lite fler saker i livet. Idag har jag lämnat den operativa rollen i vårt svenska bolag, men lägger cirka 2 dagar i veckan till saker som min finska kompanjon, tillika grupp VD, Timo Aalto vill ha hjälp med på nordisk nivå. Det kan handla om att prata om oss som bolag till externa aktörer, vara mentor till våra ledare, driva interna kulturbyggande projekt eller liknande som är aktuellt. Det känns roligt att fortsätta vara en del av det här spännande bolagsbyggandet samtidigt som jag får möjlighet att göra andra saker.
Vad har du på gång framöver?
– Några olika saker, jag kan nämna två; jag har köpt Sällsjö Fjällhotell tillsammans med Carolina Angland. Ett fantastiskt ställe i Jämtland mellan Åre och Östersund med bergen, skogen och sjön som närmaste granne. Att få vara med och utforma det här stället till den ultimata mötesplatsen känns väldigt spännande. Jag tror att behovet av att skapa riktiga möten kommer att öka – där vi kopplar ner datorer och kopplar upp oss mot varandra gärna i en vacker omgivning. Det är Sällsjö Fjällhotell den perfekta platsen för och jag är så glad att få göra det här tillsammans med Carolina som kommer att driva hotellet.
– Sen kommer jag även gå in i styrelsen för den ideella föreningen Inspirera Flera som syftar till att minska utanförskapet i Sverige och inkludera fler för ett jämlikare samhälle. I det här engagemanget så har jag tillsammans med upphovsmannen Charbel Gabro ett projekt som vi kommer att rulla ut där vi vill bygga broar mellan människor i utanförskap och ”finrum”. Det här känns både viktigt och utvecklande att vara med i.
Vilken framtid ser du för eventbranschen?
– Jag tror att vi har börjat inse vilket viktigt arbete vi faktiskt gör. Hur vi som bransch hjälper företagsledare att skapa rätt förutsättningar för att bygga företagskultur, genomföra förändringsarbeten och öka stoltheten för bolaget man arbetar på eller gör affärer med. Den här resan hoppas jag fortsätter – att efterfrågan ökar kring möten och events där kunden förstår vilken effekt man önskar uppnå och upphandlar på ett vettigt sätt. Jag tror också att vikten av det autentiska mötet kommer att öka, där vi ser och lyssnar på varandra på riktigt. Speciellt i en värld där man inte vet vad som är sant eller inte.
