Bild: JobbfestivalenDen 10 juni tillkännagav JobbFestivalen rekryteringen av Annie Grönblad – ett strategiskt tillskott i organisationens ambition att stärka samarbetet med partners och driva inkludering på den svenska arbetsmarknaden.
Annie Grönblad har över tio års erfarenhet inom HR och hållbarhetsdriven verksamhet, inklusive grundandet av Trustcruit. Hon är känd för sin förmåga att bygga relationer och driva förändring. I pressmeddelandet säger hon själv:
– Det som driver mig är att ge människor som saknar nätverk nyckeln till nya möjligheter – oavsett om det handlar om ett jobb, en utbildning, en mentor eller en människa som visar att nya vägar alltid är möjliga.
I sin nya roll kommer Annie att jobba nära både företagspartner och kunder. Hennes uppgift är att identifiera möjligheter till samarbeten, se till att organisationen möter partnerföretagens behov och förväntningar, samt driva fokus på mångfald i rekrytering.
Om sitt engagemang säger hon:
– Möjligheten att nu få arbeta dedikerat med Jobbfestivalen är så nära mitt hjärta, min vision och mina värderingar som jag kan komma. Här förenas min yrkesmässiga erfarenhet med min starkaste drivkraft – att skapa möjligheter för människor, särskilt de som står långt ifrån arbetsmarknaden. Jag vill vara med och bygga broar mellan människor, företag och framtidsdrömmar.
JobbFestivalen, som arrangerar event med temat mångfald & inkludering i Stockholm, Malmö och Göteborg, har hittills nått över 50 000 besökare och lett till att drygt 2 000 deltagare fått sysselsättning via sina plattformar.
Mats Wernheim, initiativtagare och VD för JobbFestivalen, kommenterar satsningen:
– Genom att utöka vårt team med Annie, investerar vi i en framtid där mångfald och inkludering är centrala värderingar. Hennes expertis kommer att hjälpa oss att skapa ännu starkare relationer med företag och organisationer som delar vår mission.”
