Till att börja med, låt oss förtydliga vad LIA är för något och varför det inte kallas för praktik?
Inom yrkeshögskola-världen så är LIA, Lärande i Arbete, en kurs med kunskapsmål. En LIA skiljer sig från en praktik då studenten ska få arbeta och testa på yrkesrollen under handledning och inte bara titta på, inleder Lotta Sand med att förklara i intervjun.
Berätta lite kort om huvudsyftet med LIAn.
Huvudsyftet med att göra denna kurs är att få kunskap om yrkesrollen. LIAn är också den del där studenten har möjlighet att designa utbildningen utifrån sina egna intressen och har möjligt att gå sin egen väg.
Vilka krav måste man uppfylla för att ta emot en studerande?
Det viktiga är att företaget bidrar med kunskap till den studerande men för att kunna ta emot en studerande så krävs det att en person avsetts som handledare. Handledaren behöver ha minst två års erfarenhet av yrkesrollen och mer än att att handleda, ska även tid avsättas för uppföljningssamtal med skolan och den studerande. Företaget behöver även kunna erbjuda den studerande en arbetsplats med samtlig utrustning, som till exempel dator eller telefon.
Vad är fördelarna med att ta emot en student?
Det är en fantastisk möjlighet att ta emot en studerande! Först och främst så bidrar den studerande med helt nya ögon och perspektiv och kommer med den senaste kunskapen som kan utveckla värdföretaget enormt. Det är också en otrolig möjlighet till att skapa en rekryteringsbas. Genom att ta emot en studerande kan företaget säkerställa ett säkert, professionellt intagande i företaget. Företaget bör även vara inställda på att erbjuda ett arbete i slutet av LIA-kursen, i synnerlighet till de studerande som gör sin andra LIA-kurs och avslutar sin utbildning i samband med kursens slut.
Hur går man till väga om man som företag vill ta emot studenter, men aldrig gjort det tidigare och inte vet hur?
Dem flesta skolor har en flik på sin hemsida där du kan anmäla om du vill vara ett LIA-företag. Annars kontaktar företaget skolan via en infomejl eller någon av utbildningsledarna att företaget är intresserad.
Dina bästa tips för att skapa en bra LIA-plats?
Förbered er! Avsätt en handledare och tid för uppföljning, förbered en arbetsplats och identifiera vilka olika delar/projekt den studerande ska arbeta med.
Önskar du att tillägga något?
Man ska inte glömma att man kan ta emot flera studerande om det så önskas och finns utrymme för det, på så sätt kan även de studerande stötta varandra. Det är ett väldigt bra sätt att få in ny kunskap i företaget på ett kreativt sätt. Det är också ett sätt att bygga större nätverk och sprida kunskap om företaget. De studerande blir på ett sätt också ambassadörer för företaget som kan leda till en ännu större rekryteringsbas och potentiella kollegor i framtiden, avslutar Lotta.