Varje år arrangeras en mängd olika typer av tillställningar och möten för att främja och uppmärksamma case och projekt som gjorts och i bästa fall görs detta under riktigt trevliga former i form av en branschgala. Galorna finns till för att dels sprida vår metod och vårt media till affärsvärlden – helt enkelt bevisa att branschen i fråga fortfarande är något att räkna med. Men även för att lyfta goda exempel att inspireras utav, möta våra vänner och kollegor och inte minst, visa upp oss själva inför våra kunder. Under en kväll skapar vi tillsammans meningsfullhet i det vi gör och vi får chansen att på riktigt stoltsera med vårt val av profession.
Motivation och belöning står nog med i varenda artikel kopplat till ledarskap och det är inte svårt att argumentera för att en branschgala skulle kunna vara en väldigt bra belöning eller morot för de anställda. Där de på riktigt får chansen att fira av ett eller flera projekt som de arbetat hårt med. Faktum är att just motivation påverkas positivt när vi befinner oss i en trygg kontext, där vi peppar varandra och ger varandra beröm. Något som kan vara värt att tänka på är att det inte heller räcker med belöning bara när vi lyckas. För att hålla ångan uppe under resans gång behöver vi få uppskattning även för att vi försöker. Du behöver alltså inte tvunget vinna priser eller kamma hem nomineringar för att skapa motivation utan ibland kan det till och med vara bättre att fira och belöna på vägen och även ge cred för hårt arbete.
Man ska heller inte förringa värdet av att möta sina kollegor och vänner i branschen IRL. Att få uppleva passionen av det vi jobbar med tillsammans, mötet genom intresse- och upplevelsebaserad kommunikation. Vi om några vet om vilken kraft det finns i att ses. Det är i de positiva mötena som många av oss fyller på sin bägare av energi och motivation. Det är i mötena du träffar spännande personer som kan leda till affärer och framtida samarbeten. Det är också sammanhanget runt dessa möten som skapar tillhörighet och gemenskap bland människor. Vilket vi alla behöver.
Låt oss nu därför se till att ta oss tid och ge våra anställda och oss själva möjlighet att mötas under vår alldeles egna branschgala och ha en riktigt riktigt rolig och inspirerande kväll oavsett antal nomineringar. Vi ses den 11 april på Gyllene Hjulet.
