Anna PesulaNäringslivet spelar en avgörande roll i kampen mot diskriminering samt säkerställande av mångfald och inkludering. Genom att ansluta sig till nätverket Diversity Charter Sweden förbinder man sig som medlem att aktivt skapa en inkluderande arbetsmiljö inom samtliga sju diskrimineringsgrunder som omfattas av lagen.
”Vi är otroligt tacksamma över att få professionell hjälp av PS Occasion kring vårt stora event Signatory Event och även för deras strävan att dela sin viktiga kunskap kring hur man skapar inkluderande events i nätverket,” säger Anna Carlsson Sigstedt, generalsekreterare på Diversity Charter Sweden.
”För att kunna bygga varumärken för en hållbar framtid är mångfalds- och inkluderingsfrågan otroligt viktig – och för att lära oss mer sträcker sig vårt engagemang längre än att bara vara medlemmar i nätverket. För fjärde året väljer vi därför att gå in som eventpartner till Diversity Charter Sweden,” säger Anna Pesula, hållbarhetsansvarig på PS Occasion.
Under maj äger manifestationen Diversity Month rum. Under temat ’Future of Work’ belyser Diversity Charter på europeisk nivå frågor kring inkludering relaterade till det moderna arbetslivet.
Lokalt engagerar sig hela nätverket på olika sätt. PS Occasion arrangerar en intern Diversity Day på byrån där samtliga medarbetare får möjlighet att fördjupa sig i frågeställningarna. Byrån kommer under månaden även att dela kunskap och insikter i sina sociala medier-kanaler.
