Foto: Peter KnutsonLIWLIG Group, som före förvärvet bestod av EVENTYR NINE YARDS och finska Tapaus, förvärvade norska byrån 6.Sans i augusti. Sedan 2020 så har visionen varit att skapa en nordisk grupp och med intåget i Norge har de nu kontor i fem städer. Vd av EVENTYR NINE YARDS (dåvarande: Eventyr) är Sofi Franzén, som var med och grundade byrån 1995. Hon berättar att det länge har funnits en efterfrågan på en byrå som kan leverera över hela Norden och med intåget i Norge så öppnas fler möjligheter upp för LIWLIG Group. Även om de tidigare har kunnat leverera event via partners i Norge, så blir det annorlunda nu när de kan leverera via egen byrå. Att de växer gör även att de kan samarbeta och dela med sig av kompetens mellan länderna.
– Detta gör att vi kan hjälpa varandra vid större leveranser men vi får också in mer kompetens. Vi märker en stor skillnad nu när vi växt, framför allt inom de kreativa och strategiska rollerna. 6.Sans tillhör en av Norges mest belönade byråer. Det ger oss en kraft, ett momentum, som vi kan börja utnyttja med en gång.
Sofi påpekar dock att den lokala anknytningen är viktig och för medarbetarna så görs den största delen av arbetet vid det lokala kontoret. Det gör att kunderna kan känna sig trygga med att de framgent kommer arbeta med den lokala byrå de anlitat. För medarbetarnas del så kommer det finnas möjlighet att vara involverade i projekt som löper över landsgränserna, både strategiska projekt såväl som produktioner. Sofi, som även är CSO för LIWLIG Group, jobbar med strategiska projekt för gruppen där medarbetare från hela Norden är engagerade.
– Vi tittar på hur vi ska ta oss vidare i den resa vi är inne på och vi har några projekt vi jobbar med gemensamt i Norden. Det handlar framför allt om större varumärkesbyggande projekt där vi säkerställer att det finns en sammanhängande idé och uttryck. Men det handlar också om effekt och mätbarhet. Att ha ett gemensamt synsätt och standards för hur vi utvärderar events och förflyttar varumärken över tid. Vi har också en tydlig ambition att driva en hållbar utveckling inom branschen. Det blir så klart mer påtagligt när vi är flera som drar åt samma håll samtidigt.
För att föra medarbetarna närmare varandra så jobbar de med något som kallas ”exchange worker” där medarbetare kan sitta på något annat av gruppens kontor under en period. Dessutom har de under november månad hyrt en villa i Spanien dit medarbetarna kan åka för att jobba. Utöver att ses fysiskt så har de digitala forum där man inom gruppen möts och lär av varandra. Men hur gör de för att locka rätt kompetens? Sofi berättar att hon alltid har ”samlat på bra människor” och sett till att hitta duktiga personer som i sin tur lockar kompetens. För henne har det alltid varit viktigt att skapa en kultur och arbetsplats som hon själv vill jobba på, även om hon menar att kulturen är något som skapas medarbetarna emellan. Hon ser positivt på de kulturskillnader som finns mellan länderna och tror att det kan bli något positivt för gruppen.
– Kultur är inte något statiskt. Varje nytillskott förändrar helheten och för vår del skapar det en spännande dynamik som accelererar vår egen utveckling. Man skulle kunna säga att det finns i namnet LIWLIG, att det hela tiden rör på sig och att den rörelseenergin är något vi för över till våra kunder, avslutar Sofi.
LIWLIG Group består utav svenska EVENTYR NINE YARDS, finska TAPAUS och norska 6.Sans. LIWLIG Group har idag ca 240 medarbetare i Stockholm, Göteborg, Oslo, Helsingfors, Tammerfors och New York och räknar med att 2022 nå en omsättning på 700 miljoner SEK.
