7A firar 20 år. Från starten på Strandvägen har bolaget vuxit till över 400 företag, närmare 4 000 medlemmar och cirka 100 000 konferensbesökare om året. Vd Louise Strand ser hur hybridarbetet driver en mer medveten efterfrågan på fysiska möten, och det ställer högre krav på miljö, funktion och upplevelse.

För tjugo år sedan började det på Strandvägen. I dag har 7A över 400 företag och närmare 4 000 medlemmar i sina hus. Varje år tar bolaget emot cirka 100 000 konferensbesökare. Vd Louise Strand menar att nästa kapitel avgörs av en enkel insikt: när kontorsdagarna blir färre måste mötena bli bättre.

– Vi har vuxit organiskt, i takt med efterfrågan och i nära samarbete med fastighetsägare. Det har gett oss en stabil affär där varje expansion har varit förankrad i ett verkligt behov, säger Louise Strand.

Hon blir ny VD för 7A — Louise Hellman Strand

Centralposthuset blev vändpunkten

Den viktigaste milstolpen kom 2019. Då flyttade 7A in i Centralposthuset, som enligt bolaget i dag är Nordens största coworkinganläggning och ett av Europas största konferensnav. Satsningen gav 7A ett av Stockholms mest attraktiva lägen och la grunden för fortsatt tillväxt.

Pandemin stoppade verksamheten tillfälligt. Den snabbade också på förändringen av hur vi arbetar. Nu ser 7A att hybridarbetet driver en mer medveten och ökad efterfrågan på fysiska mötesplatser.

– Företag ses mer sällan, men när de väl möts är det mer genomtänkt. Det ställer högre krav på miljö, funktion och upplevelse, och där har vi en tydlig roll att spela, säger Louise Strand.

Flera ben att stå på

Affärsmodellen bygger på att coworking, kontor och mötes- och eventverksamhet samverkar under samma tak. Kombinationen ger återkommande intäkter och flexibilitet, och delarna driver trafik och värde till varandra.

– Vår modell gör oss mindre sårbara än traditionella kontorslösningar. Vi har flera ben att stå på, samtidigt som vi bygger sociala miljöer där människor faktiskt vill vara, säger hon.

Värdskap och företagskultur lyfts fram som kärnan i affären. Service, miljö och community ska göra arbetsplatsen till en plats där människor också möts och bygger relationer.

– I grunden handlar det om att samla människor. När olika branscher och kompetenser möts uppstår energi, idéer och affärsmöjligheter. Det är där vi skapar verkligt värde, och det är också det som driver vår tillväxt framåt, säger Louise Strand.

Selektiv expansion framåt

Beläggningen i de befintliga anläggningarna är hög enligt 7A. Bolaget ser fortsatta möjligheter att växa men vill vara selektivt. Nästa steg är att hitta rätt lägen och fastigheter, där potentialen passar 7A:s modell och där fokus ligger på kvalitet och långsiktighet.