eventeffect.se
”Konferenserna drog igång väldigt snabbt efter att vi öppnat”

Konferenserna drog igång väldigt snabbt efter att vi öppnat!

Hallå där...

Den nya mötesplatsen Life City ligger mitt i Hagastaden en av Stockholms innovativa stadsdelar. Samtliga av kontoren i fastigheten är redan uthyrda och det har på kort tid blivit en populär plats för event och konferenser.

  • Start
    • Mötesbaren
    • Checklistor
    • Digitala möten
    • Eventsystem
    • Expoeffect
    • Teknik
    • Marknadsföring
    • Gästskribenter
    • Möteskultur
    • Hållbarhet
    • Aktuella Upphandlingar
    • ALMEDALEN
    • Årets Eventchef
    • BRANSCHFAKTA
      • INTERNATIONELLA MEDIER
    • Söndagsprofilen
    • Narrenpriset
    • Svenska Eventakademin
  • Topp100 Föreläsare
    • Topp100 Föreläsare 2021
    • Topp100 Föreläsare 2020
    • Topp100 Föreläsare 2019
    • Topp100 Föreläsare 2018
  • TOPP150 Möteslokaler
  • Mässkalender
    • Mässnyheter
    • Branschnyheter
    • Utställningskoncept
    • Monterproduktion
    • Monterbyggare
    • Mässanläggningar
    • Profilföretag
    • Övrigt för mässor
    • Mässarrangörer
    • Addera din mässa
  • Guider
    • Eventsystem
  • Destinationer
    • Bohuslän
    • Borås
    • Gävle
    • Göteborg
    • Halmstad
    • Helsingborg
    • Jönköping
    • Karlstad
    • Linköping
    • Lund
    • Malmö
    • Norrköping
    • Skellefteå
    • Södertälje
    • Dalsland
    • Umeå
    • Uppsala
    • Västsverige
    • Västerås
    • Västergötland
    • Växjö
    • Åre
    • Örebro
  • JOBB
    • LEDIGA JOBB
    • Utbildningar
    • Platsannonsera
  • LEVERANTÖRER
    • Aktiviteter
    • AR/VR
    • Bevakning
    • Bokningsbolag
    • Bokningssystem
    • Catering
    • Digitala eventplattformar
    • DMC
    • EVENTFÖRETAG
    • Evenemangssäkerhet
    • Föreläsare
    • Hybridmöten
    • Konferensutveckling
    • Kongressanläggningar
    • Kongressarrangör PCO
    • Ljudteknik
    • Ljusdesign
    • Moderator
    • Mässanläggningar
    • Mässarrangör
    • Mässmonter
    • MÖTESLOKALER
    • Personaluthyrning
    • Produktion
    • Profilprodukter
    • Scenteknik
    • Streamingstudios
    • Talarförmedling
    • TEKNIK
    • Underhållning
    • Videokonferens
    • Öppna föreläsningar
  • PARTNERS
    • Tekniska museet
    • Trippus
    • Workman Event
    • Informationsteknik
    • Subtopia
    • Koncept & Event
    • Scandinavian xpo
    • Svenska Möten
    • 7A
    • Onemotion
    • Space Production
    • Homage
    • Pophouse
    • Blackbox Videoproduktion
    • Invajo
    • Grand Hotel Saltsjöbaden
    • Nacka Strand Event & Möten
    • Memento Event
    • InviteDesk
    • United Spaces
    • Münchenbryggeriet
    • Explore Åre
    • Epicenter
    • BSC Business Service Club
    • Mässbolaget
    • BANG Agency – Brand Arena Nordic Group Agency AB
  • OM OSS
    • Annonsera
    • ANNONSFAKTA OCH PRISER
Skip to content
2022-06-26 | Debatt

Skulle du ha framgång på dejtingsidor om din annons där – såg ut som din rekryteringsannons?

Det går att läsa mycket om kandidatbrist idag och om hur företagen inte hittar medarbetare, en del företag kallar det till och med kandidatkris. Men ‘kandidatkris’ är inget nytt. Stockholms Handelskammare talade redan år 2016 om kandidatbrist, som 2017 kom att kallas kandidatkris. 

Skulle du ha framgång på dejtingsidor om din annons där – såg ut som din rekryteringsannons?
I rapporten ”Bostadsmarknaden lägger krokben för företagens rekryteringar” har Stockholms Handelskammare tillsammans med Novus genomfört en studie riktad mot HR-chefer om bostadsmarknaden och kompetensförsörjningen i Stockholmsregionen. Studien visar att tre av fyra HR-chefer anser att bostadssituationen i Stockholm gör det svårt för företagen att rekrytera rätt kompetens och att kandidater väljer att söka sig till andra städer.
Naturligtvis är bostadssituationen ett problem som påverkar, att utöver det göra rekryteringsituationen ännu mera omöjlig genom långdragna processer och fyrkantiga inställningar är därför dumt. Och det är ju inte heller så att alla arbetssökande letar boende, de bor redan!
Visst är det i mångt och mycket kandidaternas marknad  som råder och ”the table has turned” till fördel för  arbetssökande/kandidater.
I Nederländerna kom nyligen en rapport från statistiska centralbyrån (Centraal Bureau voor de Statistiek) att det för närvarande finns 133 jobb per 100 sökande. Siffrorna från 2021 var 106 per 100 sökande. Det är i Sverige inte annorlunda idag.

Det är troligen så att många företag behöver se över sina rutiner vid rekrytering och även se över sina sedan länge upptrampade stigar,  inställningar och biases som dessvärre fortfarande råder i ett slags ”vi har alltid gjort såhär”.

Alltför många stannar kvar i den, som de tror, trygga världen av rutin – när det i själva verket är så att det krävs att kasta sig ut i nya tankar och nya grepp.

Det finns så många som varje dag blir bortsorterade just på grund av att vi ”gör som vi alltid har gjort”

Alla de ambitiösa och välutbildade som finns i landet, eller dem som kommer hit ofta välutbildade och med stor ambition vill få ett jobb.
Det finns helt enkelt många som blir bortsorterade av olika skäl där skälen ofta är både irrationella, baserade på den egna ogrundade uppfattningen om hur någon ”är”.
Karin hade nyligen en kandidat i en process, en duktig IT person som arbetat med implementering av affärssystem i olika, internationella bolag. Hen hade uppnått en visst tak i sitt intresse inom IT området och ville söka sig tillbaka till det hen var utbildad inom ‘finance & accounting’ och med erfarenhet och brett intresse inom ‘business controlling’. Hen berättade att hen sökt flera roller inom business controlling men att hen hela tiden får avslag för ‘ingen relevant erfarenhet. Hur kan vi få in denna kunniga person på arbetsmarknaden med det de brinner för och säkert kommer att leverera till 120%, minst!

Våga anställa och se kandidater, vars erfarenhet och kompetens helt bortses ifrån på grund av deras ålder istället för att se deras gedigna arbetserfarenhet? Våga rekrytera en ung person istället för att tro att unga inte ännu kan ”leverera”. Våga rekrytera kandidater med normbrytande funktionalitet som har svårt att få jobb, trots att det där finns så många med utbildningar, kompetenser och unika färdigheter som skulle bidra till varje företag. Våga ‘hire for attitude’! Våga!

Det finns alltså stora möjligheter att ta tillvara kompetens idag. Fördomar och rädslor måste läggas åt sidan och företag behöver se kompetensen, förmågan och de kunskaper som personen innehar – inte hur vi alla kommer ”paketerade”. Och skapa inte en bild av personen du anser vore passande ska se ut, eller vara, redan innan du kommit igång.

Det viktigaste företag kan göra nu är att stiga ur den egna bekvämlighetszonen. Börja våga tänka annorlunda. Särskilt om alla de företag som idag har problem i sin verksamhet ska lösas, vi läser om köer, vi läser om restaurang och hospitality-industrin och svårigheter att hitta medarbetare, för att ge några exempel.
Ett IT-bolag såg över ordvalet i sina platsannonser 2021 . Genom några enkla omformuleringar ökade andelen kvinnor som sökte tjänster i Sveriges, Norge och Finland med 32 procent.

Det går att läsa rekryteringsannonser med långa och många krav ofta också med önskemål som känns långt ifrån vad som ska utföras i rollen? Är alla kriteria på jobbspecifikationen verkligen ett måste?

Det går ibland att läsa att kandidaten ska ha till exempel minst 4 års  erfarenhet? Men kanske kan det vara så att någon med endast 2 års erfarenhet, har större erfarenhet än den med de 4 åren? Hur lång tid det tar att fånga in erfarenhet är ju individuellt, precis som att någon kan springa eller simma fortare än en annan på samma sträcka.

Karin: “Många gånger tror jag företag skriver ‘runt 5 års erfarenhet’, för att sen kunna säga ‘vi tror att du är överkvalificerad, du har 15 års erfarenhet och vi söker endast 5 år’. De hoppas säkert därmed att kunna fånga in de som är mellan 20-30, för är man 40+ och ännu ‘värre’, 50+, så räknas en inte ens.., men tänk vad mycket (livs) erfarnhet företag går miste om om en tänker så! Och vem säger att en 40-50+ är mindre flexibel, mindre intresserad av att spela ping-pong på lunchrasten, än de som är 25!? Säg det!

Det kan även stå i annonsen att ”vi tror du har en examen från xx-skolan”, det är såklart jättefint att vi placerar stort förtroende i många av de svenska lärosäten, MEN det går ju att tänka tanken att det kan finnas några andra skolor runt om i vår värld som kan erbjuda både samma kvalitet eller till och med bättre ibland?

Våga tänka annorlunda!  Anpassa dina intervjufrågor och få fram den information du vill ha i intervjuven! Den kandidaten som har X utbildning från Tyskland är kanske mer erfaren och kunnig än den som gick i svensk skola!?

Rekryteringsprocesserna är ofta alltför långa och den kandidat som du till sist väljer har ofta gått vidare med ett annat företag.

Våga vara tydliga, men inte fast i det gamla sockerkaksreceptet utifrån vilket du brukar att baka, flera sockerkakor kan smaka gott!

Vi har roat oss med att jämföra tankesättet i rekryteringsannonser och översatt det hur det skulle låta i kontaktannonser.

Som en tankeövning bara, när den reguljära rekryteringsannonsen är både lång och omständig tål det att tänkas på hur lättsamt vi söker någon för livet som partner?

Där ibland det  till och med kan  vara tillräckligt med: ”Tall, dark and handsome” och möjligen att den sökte ska gilla skogspromenader och golf”.

Tänk om din kontaktannonsen såg ut som din  rekryteringsannons – hur mycket framgång skulle du då ha?!

HÖGPRESTERNADE A-MÄNNISKA SÖKES FÖR SERIÖST FÖRHÅLLANDE

Din roll:

I rollen som partner förväntas du hålla en hög servicenivå, du ska inte vara för gammal även om jag själv nått aktningsvärd ålder, inte heller för ung. Du förväntas levereras på topp hela tiden. Du ska kunna arbeta alla dygnets timmar, både jour- och nattarbete kan förekomma om det krisar. Du ska kunna leverera tryggt och pålitligt men samtidigt också vara så självgående att du förstår att det också kan komma tillfällen då du bör kunna klara att leverera positiva överraskningar när jag minst anar det. Du finns där när jag behöver det, du är glad och  lyhörd för vad jag behöver utan att jag nödvändigtvis behöver att uttrycka det. I förhållandet finns tydliga riktlinjer som du förväntas att följa, men jag ser också positivt på att du är initiativ- och idérik. 

Din profil:

Relevant utbildning, gymnasieutbildning ett krav, och eftergymnasial utbildning är önskvärt.

Minst fem års dokumenterad erfarenhet av förhållanden. Mycket god svenska och engelska i tal och skrift, ett ytterligare språk är givetvis meriterande.

Diplomering inom discipliner så som matlagning, psykologi, inredningsarkitektur och trädgårdsarbete är önskvärt.

Som person är du prestigelös men också ambitiös, du ska vara seriös men också full av humor, du bör vara vid god fysik och inte vara rädd att ”ta i” när det behövs. I det fall du blir min dejt gör jag kreditupplysning, säkerhetskontroll, utdrag ut belastningsregistret och drogtest.

OK, söker du en redovisningsansvarig, då måste du anställa någon som har kunskaper och erfarenheter inom yrket. Och så finns det flera yrken där man verkligen behöver en viss kompetens. Men en människa kan bidra med mycket annat än ‘bara’ kompetens’. Summan av kardemmman: slösa inte tid med att vara för petig i din rekryteringsprocess. Det man inte kan, kan man lära! Man brukar säga ‘man kan inte lära en gammal hund att sitta.

Varför är det svårt att lära gamla hundar sitta?

Precis som människor kan hundar fortsätta lära sig nya saker även när de blivit äldre. Det behövs bara lite mer tålamod. Och minnet är det inget fel på heller! Att den mänskliga hjärnan fortfarande kan lära sig nya saker högt upp i åldrarna vet man.

Våga att lära nytt – tänk utanför boxen – prova att ändra kriteria för rekryteringsprocessen och våga experimentera! Vi lovar att ni kommer att hitta bra lösningar till att hitta just den kompetens ni behöver i ert företag!

Av: Tove Möller och Karin Björkman
Hur stor framgång skulle du ha på dejtingsidor om din annons där – såg ut som din rekryteringsannons gör, tror du?
Tove Möller
Tove Möller är flerfaldigt prisbelönt senior expert inom Diversity Eqiuty & Inclusion med erfarenhet sedan drygt 20 år. Tove är medgrundare i The Accessible Society och hjälper företag att komma igång med inkluderingsarbete.  Företaget arbetar med alla slags bolag, som föreläsare, konsulter eller som gig-are. Kontakt: info@access-society.se Läs mer på www.access-society.se
Skulle du ha framgång på dejtingsidor om din annons där – såg ut som din rekryteringsannons?
Karin Björkman. Foto: Eric Roxfelt
Karin Björkman har en bred bakgrund inom internationell rekrytering och rekrytering av internationella talanger, först inom Undutchables i Nederländerna, senare i Sverige och har nu startat Beyondo. En rekryteringspartner för företag som är internationellt orienterade och behöver kandidater som medför ett multikulturellt spektrum, vilket ökar företagen att lyckas i deras affärer.
Redaktionen red@eventeffect.se

Läs mer:

Öppet brev till regeringen: “Rikta regelverket rätt!”

Öppet brev till regeringen: ”Rikta regelverket rätt!”

När pandemilagen infördes i januari 2021 väcktes förhoppningar om mer rättvisa och träffsäkra regleringar utifrån varje verksamhets förmåga att hantera och undvika smittspridning. Men mässanläggningar, som har stora och flexibla ytor till förfogande för distanshållning, möjligheter till mycket kontrollerade besökarflöden och upparbetade och etablerade säkerhetsåtgärder att ta till, får fortfarande inget gehör.

Öppet brev: Behöver inte vi svenskar mötas i framtiden?

Öppet brev: Behöver inte vi svenskar mötas i framtiden?

Den 12 mars tvingades den svenska mässbranschen att stänga all sin verksamhet på grund av pandemin och myndigheternas beslut kring detta. Nu, drygt ett år senare, lider branschen fortfarande under någonting att likna med ett totalt näringsförbud. En färsk undersökning från SES, Sponsrings och Eventsverige, visar att stora delar av branschen redan har försvunnit och att det krävs snabba extra stödåtgärder om de som finns kvar ska överleva.

Konkursvågen är här – restaurangbranschen kräver svar från Löfven

Konkursvågen är här – restaurangbranschen kräver svar från Löfven

Pandemin har slagit hårt mot många svenska företag, och restaurangbranschen är en av flera extra hårt drabbade branscher. Under årets första sex veckor hade konkurser och rekonstruktioner ökat med 54 procent jämfört med förra året*. Då både ersättning och svar från finansminister Magdalena Andersson och näringsminister Ibrahim Baylan fortsätter att lysa med sin frånvaro ryter nu branschen ifrån och kräver svar och kompensation från statsministern.

”Maten är minst lika viktig som själva mötet”

”Maten är minst lika viktig som själva mötet”

Annons

Vilken betydelse har maten vid en event, mässa eller konferens? Och hur säkerställer man kvaliteten på måltider för upp till 8 500 gäster? Det vet platschef Johan Stridh på Mässrestauranger, som blir restauratör för den nya internationella mötes- och eventarenan Scandinavian XPO som öppnar i november.

Hitta din leverantör här!

Beställ vårt kostnadsfria nyhetsbrev






300x250 studio puck

Tips

  • Vässa ditt event med stöd av Talarföreningens checklista
  • Konferensexperten: Så väljer du rätt mötesform
  • Lista: Lokala mötesarrangörer i Västergötland
  • 17 tips: Framgångsfaktorer för effektiva hybridmöten
  • 10 retoriktips – Experten bjuder på sina bästa råd och lite till
  • Eventsäkerhet – så mycket mer än en biffig vakt i dörren
  • Lista: Konferenslokaler i Helsingborg
  • Jespers bästa tips för en lyckad kickoff
Så spås mötesbranschen se ut i framtiden

Svenska Mötens Trendrapport – nu vill svenskarna vara tillsammans igen

Annons

Pandemins isolering har ändrat våra mötesbeteenden och påmint oss om betydelsen av relationer och mänsklig kontakt. I årets upplaga av Svenska Mötens trendrapport står ”Tillsammans” med en större social närvaro i centrum när möten och konferenser nu bokas.

Upphandlingar

  • Destination Kalmar upphandlar marknadsföringstjänster
  • Universitet upphandlar ramavtal för kurs- och konferensanläggningar
  • Kommun upphandlar ramavtal för event och scenteknik
  • Upphandling av event och scenteknik
  • Upphandling av filmning och streaming i samband med konferenser och event

Eventarenan

Så lyckades The Sales Conference leverera lika bra upplevelse digitalt som på plats

Så lyckades The Sales Conference leverera lika bra upplevelse digitalt som på plats

Annons

Med det nya hybrida landskapet medföljer nya spelregler och utmaningar för eventarrangörer. Efter pandemin har miljonfrågan varit hur du levererar likvärdig upplevelse digitalt som fysiskt, vilket har fått arrangörer att klia sig i huvudet. Årets upplaga av The Sales Conference lyckades med den bedriften genom att erbjuda en sensationell hybridkonferens på Globen Annexet i Stockholm.

Inspiration

”Konferenserna drog igång väldigt snabbt efter att vi öppnat”

Konferenserna drog igång väldigt snabbt efter att vi öppnat!

Hallå där...

Den nya mötesplatsen Life City ligger mitt i Hagastaden en av Stockholms innovativa stadsdelar. Samtliga av kontoren i fastigheten är redan uthyrda och det har på kort tid blivit en populär plats för event och konferenser.

Varbergs Stadshotell öppnar upp takterrass med bastu

Varbergs Stadshotell öppnar upp takterrass med bastu

Inspiration

Varbergs Stadshotell & Asia Spa är sedan tidigare känd för sina varma källor och sin Vitality Pool. Denna plats för sköna bad kompletteras nu med ytterligare ett fantastiskt tillskott – en stor solterrass, utomhuspool, kallkar och bastur – allt vilandes på takåsarna, med en fantastisk utsikt över hav, solnedgångar och Varbergs fästning.

Topp 5 bästa stränder för vinterbad

Topp 5 bästa stränder för vinterbad

Inspiration

Vinterbad, vintersim, isbad – vad vi än väljer att kalla den iskalla trenden har den knappast undgått någon. Oavsett om du gör det av hälsoskäl, äventyrslust eller självplågeri verkar trenden stå sig fortsatt stark – och det finns många tillfällen och platser där du kan vinterbada under årets säsong.

Lista: 7 designhotell i tomtens hemstad Rovaniemi

Lista: 7 designhotell i tomtens hemstad Rovaniemi

Inspiration

Du reser till Rovaniemi med nattåg från Helsingfors, direktflyg från Arlanda till Rovaniemis flygplats eller med bil, fyra timmar från Kiruna.

Smådalarö Gård Hotell & Spa vinner Haninge arkitekturpris 2022

Smådalarö Gård Hotell & Spa vinner Haninge arkitekturpris 2022

Inspiration

Smådalarö Gård Hotell & Spa har röstats fram som årets vinnare i Haninge arkitekturpris. Tillsammans med arkitektur- och designbyrån Koncept totalrenoverades hotellet under två år och juli 2021 slog dörrarna upp för en helt unik destination i Stockholms skärgård.

Micke Eriksson, vd och grundare av Julbordsmäklarna

Julbordsmäklarna tipsar – så skapar ni en julfest att minnas

Hallå där...

Med mindre än tre månader kvar till julafton är det hög tid att boka årets julbord eller julfest. I en djungel av glöggmingel, stekta köttbullar och Janssons frestelse kan det vara lätt att tappa bort sig. Vi har pratat med Micke Eriksson, vd och grundare av Julbordsmäklarna som ger sina bästa tips på hur du bokar ett lyckat julbord.

En flirt med 70-talet på nyrenoverade Scandic Park i Stockholm

En flirt med 70-talet på nyrenoverade Scandic Park i Stockholm

Inspiration

Ända sedan hotell Park stod klart i mitten av februari 1968 har både inredning och fasad präglats av en uppfinningsrik och nyskapande arkitektur, signerad Sven Markelius. Hotellet har vid olika tillfällen moderniserats och har under 2022 genomgått en av sina största renoveringar på 54 år. På Scandic Park har 1970-talets former, färger och detaljer nu flyttat in.

Dry Floating

Första hotellet i Sverige med Dry Floating

Inspiration

Dry Floating tillåter dig att flyta i noll tyngdkraft omgivet av 400 liter kroppstempererat vatten utan att bli blöt. Din kropp och ditt sinne är med om en oförglömlig upplevelse av djup avslappning, omfamnad av ljus och värme.

Nu öppnar mötesplatsen Goto 10 i Linköping

Nu öppnar mötesplatsen Goto 10 i Linköping

Inspiration

Linköping är den tredje staden i Sverige där Internetstiftelsen öppnar mötesplatsen Goto 10. Här kan besökare kostnadsfritt arbeta, genomföra möten, ta del av eller själva arrangera evenemang, använda 3d-skrivare, spela in poddar och utvidga sina nätverk.

Norwegian lanserar direktflyg till Lyon – med närhet till skidorter i franska Alperna

Norwegian lanserar direktflyg till Lyon – med närhet till skidorter i franska Alperna

Inspiration

Norwegian fortsätter att utveckla linjenätet i Sverige. Idag lanserar bolaget en ny direktlinje mellan Stockholm Arlanda och Lyon i Frankrike, med första avgång i januari 2023. Lyon är en strategiskt bra destination att flyga till för att ta sig till några av de mest populära skidorterna i franska Alperna.

Designjätten Flokk skapar ringar på vattnet med eventdriven marknadsföring och innovativa samarbeten

Designjätten Flokk skapar ringar på vattnet med eventdriven marknadsföring

Annons

Flokk använder Invajos bokningssystem för att driva marknadsföring som bygger på riktade evenemang för kunder och partners inom branschen. På Invajo har vi märkt av Flokks många nytänkande panelsamtal och frukostseminarier, och vi slår oss ner för att samtala om nätverksdriven marknadsföring, hur man skapar ett framgångsrikt evenemang och vad som gör att de gärna använder just Invajo.

TOPPJOBB

Lediga Jobb

  • Informationsteknik söker en projektledare till Systeminstallation i Göteborg
  • Business Development Manager – Eventomatic
  • Evenemangspersonal till evenemangsbyrån robot
  • Produktionsledare Projektledare till evenemangsbyrån robot
  • Säljare – evenemangsbyrån robot
  • Säljande junior projektledare till Byrå Femtiotvå

Hitta din nästa medarbetare

Exponera din platsannons här!

Aktuellt från Eventbyråer

Sara Shalabi går in som partner på Koncept & Event

Sara Shalabi går in som partner på Koncept & Event

Eventbyrå

Efter fem år på Koncept & Event går Sara Shalabi in som partner på byrån tillsammans med  Niklas Åström och Viktor Ekström.

Hon vill förenkla storbolagens eventadministration

Hon vill förenkla storbolagens eventadministration

Eventbyrå

Många storföretag har svårt att anlita och betala underleverantörer vid event. Det beror på komplexa rutiner för inköp och betalningar. Kerstin Öhman och hennes bolag BSC har lösningen – Event Payment Service.

ActiPro Event vinner fyra upphandlingar

ActiPro Event vinner fyra upphandlingar

Eventbyrå

Linköpings baserade ActiPro Event har i dagarna fått tilldelningsbesluten för fyra upphandlingar av eventtjänster.

Mest läst

Martin Lorentzons bolag investerar i Memento Event  

Martin Lorentzon investerar i Memento Event  

Eventbyrån Memento Event gör en storsatsning genom att ta in kapital från Spotify grundaren Martin Lorentzons bolag Rosello.
Lista: 33 teambuildingaktiviteter för din kick-off

Lista: 33 teambuildingaktiviteter för din kick-off

Syftet med teambuilding är att svetsa samman företagsgruppen. Här tipsar Eventeffect om ett urval av aktiviteter som lyfter din nästa kick-off.
Bildspecial: 150 eventproffs minglade på Epicenter Stockholm

Bildspecial: 150 eventproffs minglade på Epicenter Stockholm

På torsdagskvällen besökte drygt 150 eventproffs Mötesbaren på Epicenter Stockholm för att se på anläggningen och mingla. Kolla in mingelbilderna här.
Gästernas val – Sveriges 12 bästa campingplatser 2022

Gästernas val – Sveriges 12 bästa campingplatser 2022

Att lösa konferensens boende på en camping kan vara både kul och ett kostnadseffektivt alternativ, så vi listar vinnarna av Sveriges bästa campingplatser. Över 6 000 personer har röstat på sina favoriter i undersökningen.
Hon vill förenkla storbolagens eventadministration

Hon vill förenkla storbolagens eventadministration

Många storföretag har svårt att anlita och betala underleverantörer vid event. Det beror på komplexa rutiner för inköp och betalningar. Kerstin Öhman och hennes bolag BSC har lösningen – Event Payment Service.

Branschfolk

Möt Ahmed Abdirahman: Nominerad till Narrenpriset 2022

Möt Ahmed Abdirahman: Nominerad till Narrenpriset 2022

Branschfolk

I år är fem kandidater nominerade till utmärkelsen Narrenpriset som är eventbranschens äldsta individuella pris. Det delas årligen ut av Svenska Eventakademin till en person inom event- och mötesbranschen. Vinnaren koras av ledamöterna i akademin vid en ceremoni på Eventmässan i Kista 22 februari 2023. Här möter du Ahmed Abdirahman.

Eventyr firar 25 år – expanderar och utökar ägargruppen

Möt Sofi Franzén: Nominerad till Narrenpriset 2022

Branschfolk

I år är fem kandidater nominerade till utmärkelsen Narrenpriset som är eventbranschens äldsta individuella pris. Det delas årligen ut av Svenska Eventakademin till en person inom event- och mötesbranschen. Vinnaren koras av ledamöterna i akademin vid en ceremoni på Eventmässan i Kista 22 februari 2023. Här möter du Sofi Franzén.

Möt Chris Pettersson: Nominerad till Narrenpriset 2022

Möt Chris Pettersson: Nominerad till Narrenpriset 2022

Branschfolk

I år är fem kandidater nominerade till utmärkelsen Narrenpriset som är eventbranschens äldsta individuella pris. Det delas årligen ut av Svenska Eventakademin till en person inom event- och mötesbranschen. Vinnaren koras av ledamöterna i akademin vid en ceremoni på Eventmässan i Kista 22 februari 2023. Här möter du Chris Pettersson.

Mia Stuhre: Så lyckas du med ditt digitala evenemang under Almedalsveckan 2021

Möt Mia Stuhre: Nominerad till Narrenpriset 2022

Almedalen

I år är fem kandidater nominerade till utmärkelsen Narrenpriset som är eventbranschens äldsta individuella pris. Det delas årligen ut av Svenska Eventakademin till en person inom event- och mötesbranschen. Vinnaren koras av ledamöterna i akademin vid en ceremoni på Eventmässan i Kista 22 februari 2023. Här möter du Mia Stuhre.

Simon Strandvik: “Vid en nystart tenderar man att tänka innovativt och annorlunda”

Möt Simon Strandvik: Nominerad till Narrenpriset 2022

Branschfolk

I år är fem kandidater nominerade till utmärkelsen Narrenpriset som är eventbranschens äldsta individuella pris. Det delas årligen ut av Svenska Eventakademin till en person inom event- och mötesbranschen. Vinnaren koras av ledamöterna i akademin vid en ceremoni på Eventmässan i Kista 22 februari 2023. Här möter du Simon Strandvik.

Helena Wennerström

Staden vid sundet har varit kärnan i Helena Wennerströms yrkesliv

Branschfolk

Sedan Helena Wennerström flyttade till Helsingborg på 90-talet så har staden varit ett återkommande tema i hennes yrkesliv. Med ledande roller på Helsingborgs Dagblad, Väla Köpcentrum och HIF så har hon staden i sitt hjärta.

Folk i karriären

Josefine Larsson blir ny marknadschef på Fastighetsägarna Service

Josefine Larsson blir ny marknadschef på Fastighetsägarna Service

På nytt jobb

Josefine Larsson kommer närmast från Akademiska Hus där hon ansvarat för utveckling inom kundupplevelse, kommunikation och digitalisering.

United Spaces tillsätter regionchefer

United Spaces tillsätter regionchefer

På nytt jobb

Coworking-företaget United Spaces fortsätter att stärka sitt erbjudande. Efter etableringen i Helsingborg förra året finns de idag på 11 adresser i Stockholm, Uppsala, Arlanda, Göteborg, Malmö och Helsingborg.

Isabelle Lechtman vd för Folkets Hus nya mötesanläggning 

Isabelle Lechtman får vd-jobbet för Folkets Hus nya mötesanläggning 

På nytt jobb

Isabelle Lechtman blir vd för det nya bolag som ska bedriva kongress- och mötesverksamhet i Folkets Hus vid Norra Bantorget. Fastigheten genomgår för närvarande en genomgående upprustning som planeras vara färdig hösten 2024, då verksamheten åter ska öppna upp. 

Gästskribenter

10 retoriktips – Experten bjuder på sina bästa råd och lite till

Nio fällor att undvika när du gör presentationer

Gästskribent

Retorikexperten Per Furumo lyfter i denna krönika nio vanliga fällor som du bör undvika när du gör presentationer.

Lugn – det går att göra bra digitala evenemang

Vem tänker på musiken på din fysiska konferens?

Gästskribent

Låt inte musiken bli en fråga där du i sista minuten ber ljudteknikern att spela valfri spellista från Spotify, skriver Tommy Brotte i denna krönika.

Anders Müller

Krönika: Sluta stjäla våra idéer!

Gästskribent

Jag misstänker att de flesta har sett eller hört talas om TV-serien Mad Men. Som handlar om en reklambyrå på 60-talet. Där smala slipsar, tajta kostymer, rökande och whiskydrickande kreatörer skapar idéer som sedan formade reklamen för en lång tid framöver.

Mötesexperten: Vågar du välja?

Mötesexperten: Vågar du välja?

Gästskribent

Under våren har många konferenser och events blivit hybridmöten. Vissa har blivit bra och andra helt misslyckade. Innan pandemin var de flesta större möten fysiska, under pandemin blev allt digitalt och nu funkar det med vilket som. Men hur ska du hjälpa mötesarrangören att välja rätt?

Lugn – det går att göra bra digitala evenemang

Är din konferensanläggning redo för ett nytt liv efter pandemin?

Gästskribent

Fler evenemang blir digitala efter en stundande tsunami av fysiska sammankomster. Det leder till att de fysiska evenemangens roll helt kommer att skrivas om och få anläggningar är beredda på den omställning som krävs. Det spår evenemangsproducenten Tommy Brotte.

Vett, etikett och planering – eller tvingas be om ursäkt, som Boris?

Vett, etikett och planering – eller tvingas be om ursäkt, som Boris?

Gästskribent

Det är både i det stora och det lilla som ett företags värderingar och dess arbete för inkludering syns, till och med i en inbjudan till både festen och konferensen!

Ögonblicken vi minns, men inte ser – årskrönikor på sociala medier

Ögonblicken vi minns, men inte ser – årskrönikor på sociala medier

Gästskribent

Det är december. Månaden med blinkande julbelysning, lussebak och glöggmingel. Men förutom det stundande julfirandet kan vi också vänta oss en rad varianter av årskrönikor. Men kanske är det dags för ett nytt perspektiv i år, enligt Eventyrs social media manager Sally Jönsson.

Föreläsare

Åtta tips och lite till för ett lyckat hybridmöte

Gästskribent

Plötsligt är vi på en ny plats. Det gamla normala (fysiska möten) återvänder, det nya normala (digitala möten) fortsätter att ta stor plats. Och nu kommer sammansmältningen mellan dessa två, hybridmötet. Ett antal medarbetare ses fysiskt tillsammans med ett antal medarbetare som deltar via länk. Det medför nya utmaningar. För hur ska vi få alla att delta på liknande villkor? Hur ska vi säkra engagemang och involvering hos samtliga deltagare?

Hubevenemang är ett alternativ till hybridevenemang

Hubevenemang är ett alternativ till hybridevenemang

Gästskribent

Kunskapskrönika från Mats Bäcklund och Tommy Brotte, där de förklarar vad är ett hubevenemang och beskriver hur dessa evenenemang skapar samma förutsättningar för alla deltagare.

“Visst blixtrade det till några gånger eftersom moderatorn var hyfsad och ställde några engagerande frågor”

Retorikexperten om hur du lyckas med dina möten i det gamla normala

Gästskribent

I denna krönika bjuder Per Furumo på sina tankar och tips som ger dig framgång i möten.

Antoni Lacinai

Framtidens hybridmöten är digitala

Gästskribent

I denna krönika skriver Eventeffects gästskribent Antoni Lacinai om utmaningarna med hybridmöten.

Johan Strand: Byrå-lingo och produktionstugg

Johan Strand: Byrå-lingo och produktionstugg

Gästskribent

Ett intressant fenomen i vår bransch är dom stora skiftningar i vokabulärer som används. Under fliken språkkunskaper på min LinkedIn står det angivet; svenska, engelska och… byrå-lingo.

Jirango hjälper dig att vända från fysiskt till digitalt till fysiskt

Jirango hjälper dig att vända från fysiskt till digitalt till fysiskt

Annons

När pandemin slog till fick många verksamheter ställa in eller ställa om. Unikum valde därför att två år i rad genomföra sin årliga Nyckelpersonsträff digitalt i Jirango. Men hösten 2022 får företaget äntligen arrangera mötet fysiskt och valde att fortsätta med Jirango som system för deltagarhanteringen.

Eventeffect.se | NYHETER | INSPIRATION | VERKTYG | UNDERSÖKNINGAR | UTBILDNING
Oberoende nyheter och verktyg för dig​ som jobbar med event, konferenser och ​mässor​
Eventeffect Nordic AB, Vasagatan 28, 111 20 Stockholm
Vi följer GDPR och använder cookies. Läs mer här.
Ansvarig utgivare: Victor Träff