Tre faktorer som många värderar högt hos en chef är att denne ska fungera som en coach, vara lyhörd och ha visioner. Däremot hamnar egenskaper som resultatinriktad, effektiv och välorganiserad längre ned i botten av undersökningen.
– Resultatet är egentligen inte särskilt förvånande då det beskriver grundläggande mänskliga behov och bilden av drömchefen skulle också kunna gälla vad vi söker efter hos till exempel våra vänner. Men arbetslivet ställer andra krav och man måste ställa sig frågan vad chefen är där för att göra vilket ju är att åstadkomma resultat för företaget. De lite hårdare sidorna hos en fungerande och bra chef tenderar att undervärderas av omgivningen vilket jag tycker att undersökningen också visar, säger Anne Grefberg, psykolog på konsultföretaget Greatify till tidningen Chef.
I undersökningen ställdes frågan: ”Hur är din drömchef?” Tre alternativ kunde maximalt väljas och svenskarna svarade:
1. Coach: 46 procent
2. Lyhörd: 41 procent
3. Drivande: 24 procent
3. Visionär: 24 procent
4. Människokännare: 22 procent
5. Tydlig: 21 procent
6. Rättvis: 16 procent
7. Sakkunnig: 13 procent
8. Organisatör: 12 procent
9. Beslutsfattare: 11 procent
10. Kommunikatör: 9 procent
11. Föredöme: 7 procent
12. Sammanhangsskapare: 6 procent
12. Effektiv: 6 procent
13. Socialt ansvarig: 5 procent
14. Resultatorienterad: 4 procent
Läs hela undersökningen här.
