Så undviker du psykisk ohälsa på arbetsplatsen

Psykisk ohälsa står för över 40 procent av alla sjukskrivningar. Något som leder till kostnader och produktionsbortfall.

Med hjälp av Kvalitetsmagasinet ger vi dig tre tips du som chef kan följa för att förebygga psykisk ohälsa hos personalen.

1. Var inte rädd för att fråga

Var inte rädd för att fokusera på måendet istället för jobbresultatet på nästa utvecklingssamtal. Det berättar för dina anställda att du accepterar att de inte alltid är på topp. Det skapar ett tryggt och öppet klimat.

2. Var tydlig med att det finns stöd att få

Var tydlig med att berätta för dina anställda vad det finns för stöd att få och var de kan vända sig för att få det. Kanske har ni försäkringar eller andra leverantörer för kris- eller psykologstöd?

3. Lyssna

Var lyhörd mot dina medarbetare. Genomgår någon en stor livsförändring så som en skilsmässa eller att han precis blivit förälder? Se till att dessa medarbetare får extra stöd och eventuellt mer uppmärksamhet under den mest kritiska tiden.

Läs mer: Elmiavd:n: ”Jag ser mig själv som en katalysator”