Du har gjort en grundlig bakgrundskoll kring företaget och känner dig redo att briljera på intervjun. Här nedan listar vi med hjälp av tidningen Chef.se, fyra olika varningstecken som gör att du bör tänka en gång till och kanske tacka nej till jobbet redan vid intervjutillfället.
1. Arbetsuppgifterna är luddiga
Du har lockats av arbetsuppgifterna som beskrivs i annonsen men när du kommer till intervjun får du inga ordentliga svar på vad uppgifterna exakt kommer innebära. Har du i slutet av intervjun fortfarande inte fått någon klarhet i frågan kan det vara ett tecken på att företaget är oärliga eller inte är säkra på vad de söker. Oavsett så är det inte optimalt att komma in under sådana oklara förutsättningar.
2. Den som intervjuar snackar skit om företaget
Om intervjuaren öppet kritiserar företaget kan det vara ett tecken på att arbetsplatsen har högt i tak. Märker du däremot att intervjuaren mellan raderna rent ut sagt snackar skit om arbetsgivaren kan det vara ett varningstecken. Våga fråga varför hen är så kritisk. Kanske har personen en dålig dag. I värsta fall går det inte särskilt bra för företaget.
3. Du ses som ett hot
Om den som intervjuar dig ställer oengagerade frågor och du märker att hen ser dig som ett hot kan det vara läge att ana oråd. Det kan vara ett tecken på en dålig arbetsmiljö där vassa armbågar krävs.
4. De erbjuder dig jobbet direkt
Intervjun har gått bra och du förbereder dig på att ställa några skarpsinniga motfrågor tillbaka. Istället blir du erbjuden jobbet. Absolut roligt men det kan ändå vara läge att ana ugglor i mossen. Kanske är det en kaosartat organisation som snabbt behöver din hjälp för att släcka bränder på företaget.
