Allt fler företag och verksamheter väljer att ta hjälp av professionella rekryterare, så kallade headhunters, när de söker ny personal. För att just du ska bli upptäckt av dessa människor krävs det lite möda. Det gäller nämligen att locka till firmorna som handplockar rätt kompetens. Här listar vi några enkla tips på hur du kan bli mer synlig för dessa människor.
1. Se till att vara synlig.
Etablera ett stort nätverk inom dina sociala kanaler. Dessa kan vara LinkedIn, Twitter och Facebook. Be tidigare chefer och kollegor att rekommendera dig. Delta på bransch-event och sammankomster.
2. Lägg tid och energi på att jobba med beskrivningen av din bakgrund.
Se till att den är lätt att förstå. Lyft fram dina närmaste erfarenheter först och prioritera ned det som inte är relevant för din nya karriär.
3. Var relevant för den bransch du vill jobba inom.
Använd dig att uttryck och facktermer för den bransch du vill verka inom. Var tydlig med vad du är riktigt bra på och hur just du kan påverka framtida arbetsgivare.
4. Berätta vad du vill göra och vad som engagerar dig.
Beskriv hur du kan göra nytta för framtida arbetsgivare. Våga var tuff och berätta vad du verkligen vill åstadkomma över tiden.
5. Tänk på att allt material som finns om dig är ditt marknadsföringsmaterial.
Se till att städa upp i allt material som finns om dig. Lägg upp material som är relevant för de du önskar ska läsa ditt cv, och formulera det så att läsarna blir intresserade av att kontakta dig.
