Enligt Compass Groups rapport "The Power of Socialisation" upplever nästan 20 procent av svenska arbetstagare ensamhet eller isolering på jobbet. Mötesindustrin har en avgörande roll i att skapa evenemang och mötesplatser som främjar social interaktion, vilket kan stärka gemenskapen och motverka isolering på arbetsplatsen.

Den omfattande studien, som inkluderar svar från över 30 000 anställda i 21 länder, belyser hur sociala aktiviteter på arbetsplatsen kan förbättra medarbetarnas välbefinnande, öka produktiviteten och minska sjukfrånvaron. I Sverige visar resultaten att en betydande andel av arbetsstyrkan känner sig isolerad, vilket kan leda till negativa konsekvenser både för individen och organisationen.

Mötesindustrin kan spela en central roll i att motverka dessa utmaningar genom att arrangera evenemang som uppmuntrar till meningsfulla interaktioner mellan kollegor. Genom att skapa miljöer där medarbetare kan knyta starkare band och känna en större samhörighet, bidrar branschen till att bygga en mer inkluderande och engagerad arbetskultur.

För att möta de förändrade behoven hos dagens arbetskraft är det viktigt att evenemang och möten anpassas för att vara mer inkluderande och tillgängliga för alla. Det innebär att erbjuda aktiviteter under arbetstid som inte nödvändigtvis är centrerade kring alkohol, utan istället fokuserar på gemensamma upplevelser som tilltalar en bredare grupp av medarbetare.

Genom att integrera sociala aktiviteter i arbetsdagen kan arbetsgivare signalera sitt engagemang för medarbetarnas välbefinnande och skapa en kultur där alla känner sig välkomna och värderade. Mötesindustrin har här en unik möjlighet att leda vägen och erbjuda lösningar som främjar en positiv och sammanhållen arbetsmiljö.

För att ta del av hela rapporten och få en djupare förståelse för resultaten, besök Compass Groups webbplats: https://www.compass-group.se/om-oss/the-power-of-socialisation/