SES förnyar sin strategi – söker tre medarbetare

Sponsrings & Eventsverige söker tre nya medarbetare efter att tidigare vd:n Ulrika Molin tagit nästa kliv i karriären och Victoria Jansson, marknads- och kommunikationsansvarig på SES, gått över till Passion Lab.

Ricky Strandberg blev invald i dåvarande Sponsrings och eventföreningen för fem år sedan.

– Det var en bra styrelse och förening, men vi kände att det behövde göras ett strategiskt jobb och en förändringsresa. Vi tyckte inte att SEFS låg i framkant och var en tillräckligt drivande kraft. Vår bransch behövde kraftsamla, bli bättre på att förklara sin roll och vilken skillnad den kan göra. Några år senare lanserade vi SES och nu är det dags för nästa steg i utvecklingen, säger Ricky Strandberg.

Driver Eclect

På sidan av SES driver Ricky sedan några år tillbaka Eclect tillsammans med några kollegor.

– Vi jobbar med att skapa värden i mötet mellan näringslivet och civilsamhällets idéburna organisationer. De idéburna organisationerna behöver kunna hantera både den ideella världens logik och det kommersiella trycket som finns på att vara modern. På kundlistan står både rättigheter som vill ha sponsorer och sponsorer som vill aktivera med alla former av kommunikation, berättarRicky Strandberg. 

SES söker just nu tre personer, kan du berätta varför ni gör det?

–Ulrika Molin och Victoria Jansson har bidragit till att sätta SES på kartan, strukturerat upp verksamheten och utvecklat våra forum, aktiviteter och event. Inte minst Gyllene Hjulet har fått sig ett rejält lyft. Nu har de valt att gå vidare mot nya utmaningar, vilket öppnar upp för nästa steg i utvecklingen, säger Ricky Strandberg.

Han berättar att styrelsen förberett en ny strategi och att SES nu söker tre personer som ska fylla ut de lediga tjänsterna efter Ulrika Molin och Victoria Jansson.

Ni gick samman med expoförbundet för en tid sedan, hur har det påverkat verksamheten?

–Expoförbundet kontaktade oss och det klickade direkt, synergierna var uppenbara och nu är samgåendet ett faktum. Vi har två nya styrelseledamöter från Expo och ett specifikt Expoforum har bildats för att fortsätta driva exporelaterade frågor med kraft. Resurserna från Expo går framförallt till att rekrytera den tredje medarbetaren till SES, säger Ricky Strandberg.

Rekrytering klar innan sommaren

SES rekryteringar ska vara klara innan sommaren och ett nytt team ska vara på plats 3 september.

– Det strömmar in ansökningar till alla tre tjänsterna och det ser riktigt bra ut. Styrelsen har startat upp de strategiska projekten Affären SES och Mötet SES med inledande workshops som gett många intressanta insikter. Nästa steg är att bjuda in medlemmar för att vi tillsammans ska bygga branschen och framtidens SES. Full fart framåt med andra ord, avslutar Ricky Strandberg.

Läs mer: Så fick American Express sina kunder att trivas på eventet